提升财务人员业务水平，推动财政工作精准“破题”

随着财税体制改革步入“深水区”，各项财税新规也渐次发布，更是对财政管理工作提出了更高的要求。天元区财政局从提升财务人员业务水平着手，通过“以会代训，以训促学”的方式，全年组织全区性的财务人员培训达5次，将预算绩效管理，预决算公开,公务卡改革，行政事业单位资产清查及内控体系建设等工作的政策精神、具体要求和操作规程传达到位并严格执行，各项财政改革工作实现精准“破题”，全区财务人员业务素质得到明显提高。

一、紧跟新形势，培训内容更讲“实效”。为了让全区会计人员更好地适应财政管理工作的“新常态”，天元区财政部门精心筹备，从区情区况实际出发，精编教材。例如，为推动全区行政事业单位内控体系建设工作，天元区财政根据《行政事业单位内部控制基本操作指引》，将单位层面有共性的各项工作，以清单、标准化模板等形式列示出来，对内部控制基础性评价指标评分表进行备注说明，并细化每个指标形成一览表，使单位在内控建设中有据可循。为更好的贯彻落实厉行节约和规范公务支出的各项政策制度，天元区财政积极铺开公务卡改革工作，并发布强制结算目录和业务操作规程，督促并指导预算单位规范财务支出行为，降低财务违规风险。

二、探索新模式，培训方式更接“地气”。开设新区会计大讲堂，邀请全区各预算单位负责人和分管财务的领导参加，重点讲述中央“八项规定”与“六项禁令”所禁止的财务行为、单位负责人的会计责任及财务风险防范等，提高了单位负责人纪律意识和风险意识。为了激发全区财务人员主动学习的积极性，天元区财政注重“面对面”咨询，积极同预算单位开展互动交流，将学习培训从课中延伸到课后，邀请专家教授加入新区会计群，为各预算单位会计人员在实际工作中遇到的问题答疑解惑。