区妇联“三个导向”落实绩效考核工作

     2016年，区妇联针对市妇联绩效考核的新变化和新要求，坚持“三个导向”，确保各项考核指标落实到位。

    一是坚持问题导向。归纳总结去年考核迎检工作存在的问题，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的要求，通过抓牢整改落实，确保了遗留问题改彻底、改到位。

   二是坚持目标导向。加强与考核数据采集责任单位的对口联系，多汇报请示，全面掌握和明确各项考核指标的评分规则以及指标排名情况，确保每个指标任务均能够达到预定目标。

    三是坚持责任导向。根据下发的《市妇联2016年市直单位绩效考核指标任务分解》，明确责任人。把责任人承担的绩效考核指标完成情况与评先评优、干部使用、查责问责直接挂钩。对责任不落实、工作不到位，影响考核创优的，予以追责，绝不含糊。