7月5日，茶陵县省直管县经济体制改革试点工作第四次调度会议在县水利局会议室召开，彭新军、李鹏程、胡松田、周胜等领导出席会议。
茶陵县省直管县经济体制改革试点工作第四次调度会召开-茶陵县人民政府
会议现场
茶陵县省直管县经济体制改革试点工作第四次调度会召开-茶陵县人民政府
茶陵县委书记彭新军讲话
会上，茶陵县委改革办负责人汇报了茶陵县省直管县经济体制改革试点工作情况。各相关单位负责人分别作了简短发言，汇报了上一阶段省直管县试点工作所取得的成效，分析了存在的问题。
自省直管县改革试点工作正式启动以来，在省市等上级部门的关心支持，茶陵县按照“接得住、用得好、促发展”的目标要求，积极探索，先行先试。成立了由县委书记任组长的省直管县改革领导小组，建立健全机制，积极承接权限，主动沟通对接，努力做到“沟通到位、承接到位、督办到位”，扎实有序地推进省直管县改革试点工作。据了解，该工作共涉及32个县直部门，其中26个单位承接省直36个部门下放的406项权限。
茶陵县委书记、省直管县改革领导小组组长彭新军认真听取汇报，并就省直管县经济体制改革试点工作提出了“五个三”。彭新军指出，要肯定三个成效，即改革意识强、对接频率高、获得支持多；要指出三个不足，即认识不完全到位、工作开展不平衡、改革活力的彰显不明显；要强化三个意识，即责任意识、机遇意识、服务意识；要思考三个问题，即怎样做到真正承接好权限下放，怎样用好改革机遇多争项目，怎样真正联动好改革来彰显活力；要抓好三项工作，即扎扎实实抓好改革试点落实，认认真真抓好改革督查调度，实实在在选准突破口，打造茶陵改革亮点和名片。