面对新形势，县人社局“四大举措”助力精准扶贫工作。
一是抓技能培训。围绕企业用工需求，整合职业技能培训项目，以个人意愿为前提，大力开展劳动力转移、农村实用技术、就业技能和创业等专题培训，帮助贫困家庭劳动力掌握一定的职业技能。通过免费开展种植、养殖等农村实用技术培训，帮助贫困对象发展生产，实现就业创业、脱贫致富。各贫困村至少开展1次培训，全年培训500人以上。
二是抓就业帮扶。建立贫困家庭就业台账，安排专人调查摸底，掌握贫困劳动力数量、分布等情况，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台账，制定有针对性的就业帮扶措施。通过对企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，将招工用工信息张贴在贫困村公告栏，坚持每月更新，不定期进村入户将岗位信息送至贫困家庭中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。抓好公益性岗位的适度开发和规范管理，重点开发保洁、保安、保绿等公益性岗位，对用人单位吸纳经认定的贫困户劳动力给予岗位补贴，促进贫困家庭就业人员实现就地就近就业,全年完成目标任务1000人。
三是抓创业激励。组织有创业愿望和创业能力的人员免费开展创业培训，在项目选择、开业指导、贷款扶持等方面提供后续服务,着力打造“创业导师 贫困对象”的扶贫创业培训模式，对有创业愿望、具备一定创业能力的贫困对象，指定一名创业导师，对其进行“一对一”创业辅导，不断提升创业成功率。
四是抓社保参保。不断完善“村为主，乡监管”的工作机制，充分发挥城乡居民基本养老保险在推进精准扶贫、精准脱贫中的作用，确保贫困人口应保尽保。组织驻村工作队员进村入户，开展政策宣传，通过干部包户、责任到人、分类实施等方式，动员未参保的预脱贫人口积极参保，确保预脱贫对象均纳入参保范围，重点贫困村参保率达到95%以上。加大政策扶持力度，积极鼓励农村五保户、重度残疾人员等贫困群体参加城乡居民养老保险，享受参保缴费补贴制度，切实解决这部分人群参保缴费难问题。
稿源：攸县公众信息网
文：攸县扶贫办
编：文婧妮