4月21日，茶陵县“三类人员”择优选配乡镇领导班子成员面试在县委党校举行，38位考生参加了面试。
茶陵县“三类人员”择优考试进行面试-茶陵县人民政府
面试现场
据了解，“三类人员”指乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官，茶陵县计划从中选拔12名优秀人员进入乡镇领导班子。4月14日，95名报名者参加了全县组织的统一考试，并经资格审查，确定38人进入面试。
“还剩一分钟。”在答题室，计时联络员提醒考生注意答题时间。面试中，考生需在6分钟内回答完3道题。面试前，考生在审题室有6分钟的审题和思考时间。
此次面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县委组织部统一安排，面试考官实行异地交叉进行，严明组织纪律，严格考纪考风，考生现场签字开题，采用个人基本素质能力量化评分和结构化面试的方式，对考生的综合分析能力、沟通协调能力、决策应变能力、言语表达能力和举止仪表等进行量化比选。
面试结束后，将根据考生综合成绩，按照与拟选拔人数2:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象，再经组织考察和县委常委会讨论决定，最后进行公示和上报市委组织部备案审核。