为进一步转变干部工作作风，加强管理效能建设，提高业务素质能力和廉洁自律意识，体现中层干部总结归纳提升及理清整体计划思路的水平，2月22至23日，大唐华银攸县能源公司首次开展中层干部述职述廉测评活动。
此次述职述廉大会是该公司加强中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的中层管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。公司旨在通过述职总结，增强每一名中层干部的全面管理能力、形势分析能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力;通过述职总结，提升每一名中层干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力；通过述职总结，让大家提炼出工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便更好的开展今后的工作。
公司总经理陈立新对述职述廉情况进行了点评，表扬了这次述职述廉活动形式丰富，取得了预期的效果，为“大干百天”形成了合力。对于如何当好一名合格的中层干部，陈立新指出，一是要作风正派，做到办事公正、爱岗敬业、顾全大局，时刻以工作为中心，把心思放在干工作上；二是要务实勤奋，在工作中出实招、干实事、出实效，将各项工作落实到实处；三是要敢于担当，面对困难迎难而上，避免“处处被动、处处挨打”情况的出现；三是要主动作为，在工程建设中要大胆表态、及时决策，展现出良好的基建状态；四是要思路清晰，在复杂的形势面前保持清醒的头脑，对即将开展的工作进行通盘考虑和合理安排；五是要协调能力强，在日常工作注重协调能力的培养，遇事不推不躲。
公司党委书记、副总经理龙维智指出，述职述廉活动的最终目的是促进勤政廉政，促进中层干部提高引领发展的能力和管理队伍的水平。他强调，要正确看待述职述廉活动，不能“一述了之”，而要“以述促进”，以开展述职述廉活动为起点和动力，在加强该公司廉政建设、作风建设和部门建设等方面继续狠下功夫，争取新的成效。
公司纪委书记周明智用“深受感动，深受鼓舞，深受启发”十二个字对此次述职述廉活动给予了高度评价。针对今后工作的开展，他要求，坚定必胜信念，在困难面前毫不退缩；相信组织，服从上级的指挥，统一思想；相信自己，清醒地认识到自身的优势所在，为推动工程建设迸发出新的力量。
公司40名中层参与述职述廉测评，领导11人、员工代表10人参与测评打分，此次测评将作为中层干部调整的依据之一。
稿源：攸县公众信息网