云龙示范区项目攻坚“三大行动”开展了两个月，项目建设首战告捷，但是仍存在一些不尽人意的地方。在“全区全力以赴推进项目建设工作会议”上，党工委书记蔡周良指出了当前工作中存在的“意识不强、作风不实、服务不优、担当不够、为政不廉”五个现象。为什么会出现这样不和谐现象？究其根本，就是我们某些干部的工作作风出现了偏差。
优良的作风是事业成败的重要砝码，优良的作风是事业前进的助推器。工作作风的好坏，直接关系到项目建设的速度和质量。项目建设关系我区的长远发展，是我区经济建设的头等大事。当前，我区正处于项目攻坚“三大行动”的决胜期，如果没有一个好的精神和作风作为支撑和保障，就很难全面完成既定目标。项目建设最怕各种不良作风的干扰和阻挠。如果项目在进驻过程中遭遇干部庸、懒、散、贪，在审批时遭遇拖、拿、卡、要等行为，就会影响项目建设进度，还会让一些企业“望而生畏”，甚至还会转移投资项目。我们要狠抓干部队伍的作风建设，增强服务意识。现阶段示范区的工作导向就是“工作围绕项目转，部门围绕企业转”，在推进项目建设过程中，各级领导干部、办事人员要树立起正确的权力观，自觉杜绝各种不良行为，积极化解建设环境不优、服务能力不强、服务素质不高等“不和谐之音”。用优良的作风取信企业，用精湛的业务服务企业，为项目提供“保姆式”的优质服务。在建设项目攻坚过程中，肯定会碰到一些难题，会遇到一些瓶颈，需要我们各级干部克服怕担风险、怕遭非议、作风漂浮、手脚懒散等诸多问题，把作风建设的重点，聚焦到服务项目建设上来，努力激发干事创业的激情和动力，把项目建设工作当成自己家里的事，敢于担当，主动作为，积极化解问题、化解难题。领导干部每天要“三省吾身”，反省“是否对得起组织的培养”、“是否对得起不薄的俸禄”、“是否对得起稀缺的岗位资源”，在其位，谋其政，积极为项目建设献计出力，为项目攻坚创造良好的氛围、提供强有力的保障。让我们激情满怀，斗志高昂，实干、苦干、用心干，将示范区党工委、管委会决策部署化为具体行动，出实招、亮新招、求实效，以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的担当精神，强势推进项目建设，夺取项目攻坚“三大行动”的全面胜利。