【落实“五问工作法”】市国库管理局：“五问”带动“五创新”

    日前，醴陵市国库管理局认真践行“五问工作法”，结合“五问”带动“五创新”，切实改进工作作风，提高管理能力，提升服务水平，推进队伍建设。 　　思维创新。每月定期召开“五问工作法”集中汇报会，邀请分管局长、纪检组长参加，并进行现场点评，收集意见，提出整改，统一思想，开拓思维。会后跟踪联系、督查解决问题，进一步促使干部作风更务实、工作开展更扎实、发展氛围更浓厚。 　　制度创新。认真组织学习新《预算法》、《行政事业单位会计制度》、《湖南省乡镇财政管理条例》，按照建立现代财政制度的要求，组织对《国库集中支付制度》进行整理、修订和完善，形成更可行、更优化的管理制度。 　　工作创新。根据厉行节约反对浪费的有关规定，以信息化为支撑，不断丰富工作内容，创新实践载体，建立牵制制度，创新工作方法，建立监控机制，实现事前、事中、事后的有机结合。 　　服务创新。遵循“文明服务、高效廉洁”的原则，努力营造良好氛围，注重宣传引导，加强与各单位联系，把握重点环节，实现管理与服务的有效结合。 　　争优创新。坚持精神文明建设、行风作风建设紧密结合，以争创规范管理、以争创改进服务、以争创促进工作，力争建设成为学习型、创新型、服务型的集体，最终实现“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流、考评一流”的创建目标。