【落实“五问工作法”】“五问”来 作风新

    6月26日，西山街道办事处召开机关干部推广“五问工作法”6月份汇报会，力促干部作风更加务实、工作开展更加扎实、发展氛围更加浓厚。 　　会议通过集中汇报、“五问”质询、现场点评、机关测评、月工作报表对每月的工作情况进行督促落实，加强机关作风建设。此次会议共抽取了2名班子成员，8名一般干部上台汇报。汇报后干部须接受全体参会人员的质询并如实回答和说明，同时汇报人的分管领导对其本月工作及汇报情况进行当众点评，机关干部对汇报人进行了不记名测评，测评结果当场公布公示。 　　“自从”五问工作法“实施以来，每位干部对自身要求更严格了，对工作中所产生的困难、问题都能及时解决。工作水平得到显著提高，干部的政策、法规、业务相关知识的学习得到进一步加强。”西山街道党工委书记程高翔在推广会上如是评价“五问工作法”的开展成效。据悉，推广汇报会后，西山街道将会把各办公室的“五问工作法”月报表张贴至公示栏，接受所有干部群众的监督。