12月8日，醴陵市公安局14名通过公开选拔的中层副职到岗履职。
为营造风清气正的选人用人环境，树立了正确的选人用人导向，建设一支务实廉洁高效、具有坚强战斗力的高素质干部队伍。2014年11月25日至2014年12月8日，醴陵市公安局成功举行中层副职干部公开选拔活动。
此次公开选拔包括单位推荐、选拔考试、体能测试、民主评议、组织考察、党委审定等环节。该局属各单位共推荐53人参加此次中层副职干部公开选拔活动。
11月26日至11月27日，该局先后对参选民警进行了政治与业务知识、信息化应用技能考试考核和体能测试。此轮考核过后，37位民警入围民主评议环节。12月2日的民主评议，由该局领导、中层正职干部及2013年度“二十佳”民警组成评议团，入围民警则按抽签顺序进行自我介绍和现场答题，他们精彩的表现博得了评议团的阵阵掌声。经过紧张的角逐，得票前20的民警进入最后的组织考察和党委审定环节。此后，该局“公选”活动领导小组对入围的20名民警进行了组织考察。12月3日晚，局党委召开党委会进行集中投票。根据最终投票结果，该局将易鹏飞等14位拟任中层副职同志的名单在局域网进行公示。
12月8日，14位同志正式到岗。