今年以来，攸县水利局以全县反腐败工作会议精神为指引，重点结合党的群众路线教育活动，强化以服务发展、服务基层、服务农业为主题的干部作风建设，促进全局党员干部转形象、强素质、提效能。
出台制度加压。为提高工作效率，改进工作作风，提升管理水平，年初出台了《攸县水利局预安销号绩酬挂钩考核实施细则》，对全局上班纪律实行一周两督查，一月一通报，当月兑现结果的考核制度。截止目前，共扣发15人的绩酬挂钩津贴1250元，已对3人实施诫勉谈话，免除基层站所负责人职务1人。
践行志愿服务。通过志愿报名、组织筛选的办法，成立由30名年富力强、有初级技术职称以上的技术人员组成的水利技术服务队，专门为基层水利管理单位、村组集体、面上水利工程管护责任农户提供无偿技术服务，把水利技术从“象牙塔”送到田间地头。截至目前，已累计提供无偿技术服务15场次，解决技术难题28个。
实施专项整治。按照全省开展水利工程建设领域突出问题自查自纠相关工作的要求，今年5月份，我局对2010年以来8个类别106个水利重点项目建设的前期工作、招投标情况、工程建设实施及工程质量管理、资金管理、公职人员兼职问题等五个方面进行了全面自查自纠，通过自查整改问题12个，确保作风建设取得实效。
稿源：攸县公众信息网
文：水利局
编：刘亚云