为进一步加强思想政治建设，深入推进党的群众路线教育实践活动，4月，攸县支行集中组织开展“沟通你我 凝心聚力”谈心活动，组织员工“一对一”、“面对面”参与谈心活动。
谈心活动由上而下，分三层次逐步推进：一是支行主要负责人与班子成员谈；二是分管领导与分管部门主要负责人谈；三是部门主要负责人与本部门人员谈。行长贺朝晖在安排部署谈心活动时重点强调，无论是分管行领导，还是部门主要负责人，在谈心之前一定要做好准备工作，通过多种途径全面具体地掌握谈心对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈心的重点，把解决思想问题和解决实际问题有机结合，有的放矢、事半功倍地完成谈心活动，切实帮助谈心对象排忧解难。他要求各班子成员在谈心中要真诚相待、以心换心，在平等交流中沟通思想，注意做好意见、建议收集工作，解决职工生活中的实际困难，把谈心活动作为一项推动支行各项工作顺利开展的有力措施。
整个谈心活动从4月初开始，目前各项工作已全面完成。贺朝晖从思想、工作、生活三方面与各班子成员深入交谈，探讨各类业务开展、内部制度管理相关问题，并要求各班子成员18日之前完成与分管部门主要负责人谈心，21日至23日完成部门主要负责人与部门在职人员谈心，找准问题、明确目标、做好记录，25日前全面完成本次“沟通你我 凝心聚力”谈心活动的材料整理与上报工作。
通过在全行开展谈心活动，让员工感受到领导的关怀、集体的温暖，密切了群干关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增强了支行的凝聚力。组织上对干部的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，对群众反映的问题有了更加准确的把握。谈心对象自身也通过领导和同事的帮助、教育、开导、鼓励，加深了对自己工作、学习、生活等情况的认识，从而站在一个更高的层次、更宽的视野来看待问题。谈心活动也使支行党组全面掌握员工的思想动态、工作和生活现状，收获了宝贵的意见和建议，同时，也发现了工作中亟待解决的问题，有利于进一步促进各部门的有效履职，对提升支行内部管理水平具有促进作用。
稿源：攸县公众信息网
文：人民银行
编：刘亚云