为激活攸县地税系统队伍活力，地税局“四管齐下”，采取切实可行的方式让工作人员激情工作、开心工作、用心工作。
双向选择，合理调整岗位。加强干部队伍建设，优化人员结构，开展“双向选择”，全员轮岗换岗，充分发挥人才优势，把有潜力的优秀青年干部放到征管一线、让想做事、能做事、做好事的干部适应艰苦环境和重要岗位磨砺锻炼，从而激发干部队伍活力，充分调动干部队伍工作积极性、主动性和创造性。
提高素质，加大培训力度。以学分制为抓手，全面推行干部综合考评办法，加大考核力度，大力实施人才培养“双百工程”，鼓励干部积极报考“三师”，通过形式多样的培训学习，致力人才培养，提升队伍素质。
强化教育，确保队伍廉洁。以惩防体系建设为重点，以风险岗位防范为抓手，落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，深入开展示范教育、警示教育、风险防范和岗位廉政教育，继续深入开展廉政文化进机关活动，切实做好综合治理、舆情管理、信访维稳等工作，确保系统安全、稳定、和谐，保证队伍不出问题。
快乐工作，提升文化品位。要紧扣“三个地税”，积极打造“快乐地税”品牌，传递“快乐工作、快乐生活”的人生态度，通过座谈、走访谈心等形式，关注干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，提升干部生活幸福指数。
稿源：攸县公众信息网
文：地税局
编：刘亚云