攸县检察院：竞争上岗激发活力 双向选择增添动力

政法委书记对检察干警寄予厚望　　

竟职干警发言

监票人员在统分

　　“此次竞选的候选人年龄从59年到89年，横跨30年，我看到了检察院的昨天、今天和明天，这是检察院解放思想、团结一致、敢于担当的表现，我相信新的岗位调整后，攸县的检察事业能更上一个台阶！”3月25日，攸县人民检察院历时一周的“竞争上岗、双向选择”工作全部结束，攸县县委常委、政法委书记李子善对此次活动给予高度评价并寄予厚望。

　　中层正职层层选拔定职定责，普通干警双向选择人尽其能。3月19日，攸县人民检察院为进一步激活干警队伍管理机制和调动干警干事创业的积极性、主动性，开展了“竞争上岗、双向选择”活动。该院大胆改革用人机制，坚持公开、公正的选人用人机制，变“伯乐相马”为“考场赛马”，原有的各单位负责人和普通民警一样，在新的起跑线上平等竞争，通过动员部署、自我推荐、资格审查、竞职演讲、民主测评、党组评议等环节，真正把那些成绩突出、表现优秀的干警选拔到中层领导岗位上来，实现检察人才能力资源结构的优化配置。

　　此次活动的圆满完成，使该院在培养人才、选拔干部上逐步形成了“能者上，庸者下，功者奖，过者罚，劣者出”的科学用人机制，创造出良好的用人环境。该院3名同志由副职岗位竞争到正职岗位，4名同志由一般干警竞争到副职岗位，中层干部的平均年龄由46岁下降到43岁，其中本科占100%，法律专业占71.4%，为开创攸县检察工作新局面提供了有力保障。

　　稿源：华声在线
　　荐稿：文婧妮