在前不久举行的新春招聘会上，醴陵上百家企业携1万多个职位现场求贤，但是在入场的求职者中，达成初步就业意向的只占到3成，不少企业出现“招工难”、“用工荒”的问题。针对这一情况，醴陵多管齐下，积极帮助企业缓解招工难题。
“厂里还没有招满工人，现在没法开工。”日前，由于缺乏充足的劳动力，醴陵旺德陶瓷厂负责人不得已决定企业延期开工。现在，醴陵还有不少像旺德瓷厂这样面临“招工难”的企业。作为醴陵的两大支柱产业，陶瓷、花炮产业都是劳动密集型产业，人力资源需求量大，容易出现人才缺口。加上部分民营企业待遇偏低，生产生活环境欠佳，导致职工难以长期留住。
面对“招工难”的现状，醴陵一方面积极搭建用工平台。市公共职介服务中心每月20号定期举办招聘会，并在市人力资源网站上动态发布就业信息，为劳动者和用人单位全方面搭建就业平台。另一面不断健全信息网络。醴陵在每个乡镇（街道办）劳动保障站的电子显示屏上滚动播放就业岗位信息，在每个行政村确定一名信息员，定期发布就业信息，实现就业信息全市范围内的共享互通，建立了市、乡、村三级信息网络。此外，醴陵还加强了用工指导，积极构建和谐劳动关系，鼓励企业建设“以人为本”的企业文化，引导广大用人单位营造良好的用人“软”环境，为员工排忧解难，让人才“引得进、留得住、用的好。”
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