自全县“优环境、提效能、促升级”专项活动开展以来，茶陵县农业局高度重视、统一思想、积极行动，建立了严格“考勤”、细化“考评”、 注重“考学”、 落实“考核”的“四考”机制，助推活动深入开展。
该局成立了专门的机关作风建设领导小组，由局长负总责，各分管领导各负其责，各部门负责人为具体责任人。并制定出《农业局机关作风建设考评办法》等多项规章制度，实行上下班指纹签到考勤和不定期督查，以整治“庸、懒、散、慢、浮”为重点，严查纪律松弛、擅离职守、得过且过等行为。
为使各项考核制度的落实不流于形式，该局坚持日考勤、周统计、月通报，考核结果直接与个人及股室评先挂钩。通过兑现奖惩，形成人人讲效能、事事见效能，各司其职、各尽其责的工作机制，树立农业队伍良好形象。
【编辑：欣闻】