近日，攸县法院成功审结了一起劳动争议纠纷案件，经过该案承办法官前后三次的艰难调解，原告62岁的汤某终于熄灭了怒火，也拿到了自己的赔偿金。
原告汤某系攸县网岭镇人，由于家庭条件不好，其长期在家附近的被告某碳酸钙公司打工。2012年10月4日，汤某在上早班途中，因被告另一员工在发动铲车堆料时操作失误，将原告直接撞倒，致使原告身体多处受伤。事后，该公司支付了汤某的部分医药费。但此后双方为赔偿问题产生了矛盾，经多次协商未果，汤某一边扬言要找人围堵该公司，一边向法院提起诉讼，要求该公司赔偿其医疗费等共计10万余元。
攸县法院受理该案后，及时组织双方当事人到庭调解。但由于汤某认为被告连医药费都不愿付清，诚意不够，且其情绪一直较为激动；被告也认为汤某要求的赔偿金额过高，不愿支付；庭前调解陷入僵局。开庭审理过程中，该案承办法官考虑到双方矛盾的尖锐性，直接判决结案可能导致矛盾的进一步激化，遂决定再次进行调解。第二次调解，承办法官采用“背对背”调解法，依次向双方解析法理，依据事实劝解双方作出让步，但双方对赔偿金额仍然不能达成一致。
第三次调解，被告负责人没有到庭，原告要求宣判。但承办法官没有放弃，再次打电话给被告负责人，最终被告同意了调解方案：由被告一次性赔偿原告各项损失58,000元，并当庭履行完毕。一场随时可能爆发的冲突，最终画上了一个圆满的句号。
稿源：攸县公众信息网
文：法 院
编：刘 菲