为进一步提升干部职工整体素质，今年以来，攸县工商局在教育培训上注重“三结合”，不断强化力度，取得了明显成效。
一是集中学习与自学相结合。该局建立健全日常学习、干部培训、总结考核等一系列学习制度，量化、细化学习目标和任务，采取一周一学习、以会代训、请老师授课、举办专题培训、组织业务股室下所开展针对性地业务指导等方式开展集中教育培训。尤其是新颁布的又与工商密切相关的法律法规，该局更是及时组织了集中学习。在此基础上，该局还在局红盾信息网上开辟学习专栏，要求干部职工在集中学习的同时，将学习和本单位的中心工作、业务工作结合起来，通过多种方式、多种渠道进行自学，并做好学习笔记。
二是考试与竞赛相结合。实行一月一考试，年初，业务股室编制题库，人教股从题库中选择适量题目形成考试试卷，每月组织基层工商所正副所长、业务专干等人员进行集中闭卷考试。同时，该局十分注重能力培养，组织举办了食品快速检测大比武、消费维权知识竞赛等活动，通过现场比武，寓学于实践，提高了工作人员的实际操作能力。
三是奖励与处罚相结合。该局经常对干部职工的学习笔记进行突击抽查，检查结果纳入年终公务员考核内容。并根据考试成绩，不仅确定个人优胜、合格、不合格三个等次，还将计算各股所的平均成绩进行评比，考试结果全局通报。对考试和竞赛成绩优胜者以资奖励，排名后三名的个人和单位给予一定经济处罚，取消评先评优资格。
目前，该局组织集中培训学习10余场次，各类技能比武2次，培训人员400余人次，有效刺激了干部职工的学习热情，提升了工作效能，全局形成了“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。
稿源：攸县公众信息网
文：工商局
编：刘亚云