为进一步转变干部作风，提高谋发展、抓落实的能力，柏市镇党委、政府进行精细化管理，全镇上下呈现风清气正、干事创业的良好局面。
一、健全制度，匡正行为
一是出台了《关于进一步转变干部作风的若干规定》，结合柏市镇工作实际，制定了九条规定，进一步加强了作风建设。二是完善了《机关内务（财务）管理制度》等各项制度。根据制度规定，来客一律不发整包烟，一律在食堂就餐，对各站办的租车费进行包干等。经测算，仅招待费和租车费与去年相比有大幅下降。
二、明职定岗，落实责任
一是明确了各站办工作职责，理清了各站办管辖的事务。二是明确了岗位职责。对镇干部分好工、定好岗，明确在站办内各自所负责的事项；对村干部明确各自所分管的工作，做到了工作落实到人、责任明确到人，杜绝了易事争着做、难事躲着让的局面发生。
三、绩酬挂钩，严格奖惩
一是强化预安销号。对各站办、各村每月的预安工作进行研究审定，做到突出中心、突出重点、突出对接；对各站办、各村的销号工作进行研究核实，考核到位。二是强化考核奖惩。对各站办、各村出台了考核实施方案，做到据实考核，严格兑现奖惩。
稿源：攸县公众信息网
文：柏市党政办
编：刘亚云