近日，丫江桥镇积极探索社会管理新思路、新方法，创新社会管理机制，迅速推进各项工作落实。
一是建立镇村干部绩效考核制度。为加强干部作风，提升管理水平，提高工作效率，丫江桥镇对镇村干部实行月度工作绩效考核，每月由分管领导和村支部书记分别对站办成员和村支两委成员就工作纪律、工作成效等工作进行评价。
二是建立各项工作督查制度。由镇党政办牵头对各村当前计划生育、城乡同治、安全维稳、联合办公、封山育林等工作的开展情况进行全面督查，并将督查情况通过督查通报、工作简讯等形式进行通报。
三是建立村级季度重点工作考核制度。为推进各项制度和工作的落实，提升全镇工作效率和水平，丫江桥镇组织相关站办对各村的计划生育、城乡同治、安全维稳、产业发展（财税收入）等四项重点工作进行月度综合评分，并按季度汇总排队。
稿源：攸县公众信息网
文：丫江桥镇党政办
编：游宇霞