【编者按】向东城迈进的“新区版”、湘东南赣西北的“集合版”、蓄势腾飞的“工业版”、 富强美丽的“幸福版”……这就是攸县发展的升级版。实现攸县发展的升级版，我们一直在奋进，2012年，全县实现GDP252亿元，完成财政总收入22.22亿元，完成固定资产投资156亿元，县域综合实力连续7年稳居全省十强。随着株洲“两型”社会的深入推进，攸县迎来了全力打造攸县发展升级版的新的“赶考”。如何答好这张“考卷”，攸县仍在路上……
“文件数量越来越少了，会议时间越来越短了，深入基层越来越多了，工作劲头越来越足了……”这是攸县改进工作作风的真实写照。自攸县“十二条”规定下发以来，攸县在精文简会、深入基层、严管干部上动真格、出实招、见成效，树立了良好形象，赢得了干部群众的广泛赞誉。
干部家庭成员在纪委组织的家庭助廉活动中签名
全县范围“严”字当头转作风
今年以来，攸县在结合实际、深入调研的基础上，进一步强化监督措施，完善监督机制，加大督查力度，全力加强机关作风建设，确保全县风清气正。
一、严明纪律要求。根据中央 “八项规定”和省市相关规定要求，县委、县政府及时召开会议，专题讨论研究贯彻落实措施，结合本县实际，制定了十二条贯彻实施意见，进一步严明各项纪律，规范机关管理和干部行为。
二、严守公开承诺。以文件形式将县委制定的十二条贯彻实施意见及时下发至全县各乡镇、县直各单位，督促各单位和广大党员干部认真学习、严格执行，并将贯彻执行中央“八项规定”和省市县相关作风纪律要求情况纳入各单位党风廉政建设目标责任制考核范围。同时，要求各单位组织干部职工对照各项规定进行自查剖析，查找差距、改进不足，并利用单位内部网站、公开栏面向社会作出公开承诺。
三、严厉督查问责。由县纪委牵头，抽调相关部门人员组成督查组，采取明察暗访、专项检查等方式，加大对全县各单位贯彻执行各项规定情况的监督检查，重点检查是否存在侵害群众利益、年终突击花钱、领导干部违规收受礼金物品、公款吃喝、奢侈浪费等现象。同时，通过公开举报电话、建立网上举报平台等形式，畅通渠道，及时受理各种投诉举报。
四、严格过错管理。对监督检查发现的问题和群众投诉举报中反映的问题，经核查属实，属倾向性、苗头性问题的及时予以纠正，督促限期整改、完善防控机制；对情节严重的，依纪依规追究相关当事人和单位主要领导的责任，并记入干部廉政档案和单位考核档案，作为干部评价、单位评先依据。
县纪委书记为聘请的党风监督员颁发证书
“廉政体检”严防干部“带病提拔”
为了切实加强对干部选拔任用工作的监督，营造风清气正的用人环境，近年来，攸县在选拔任用干部中严把“三关”，强化“廉政体检”，有效防止干部“带病提拔”，促进新任干部“健康上岗”。 截止目前，攸县无一例“带病提拔”干部的现象发生。
对拟提拔考察对象，县纪委与县委组织部门密切配合，坚持提拔考察与廉政考察同步进行，及时深入拟提拔干部单位，严格按照考察程序，采取发放廉政测评表与廉政谈话考察两种方式，既考察拟提拔对象是否涉及信访举报、是否被涉案调查等内容，又着重考察拟提拔干部的“工作圈”、“娱乐圈”、“亲属圈”和“社交圈”，以及履行党风廉政建设责任制情况和个人廉洁自律情况。
对拟提拔干部，由县纪委常委及廉政室、审理室、信访室等各业务室分别对拟任职干部近年来有无信访反映、立案、处分期内受影响、廉洁自律等情况逐一核查，填写《廉政情况审查表》，对未发现不廉洁问题或有反映经调查失实的干部出具廉政鉴定；对经查反映属实的及时告知组织部门，暂缓提拔；对在公示期内有群众反映问题的拟提拔干部，重新进行有针对性地调查核实，走访考察，公平、公正地对干部做出评价，确保廉政鉴定工作的公正性、权威性。
在干部任职前，由县委主要领导或纪委主要领导对即将任职的干部进行集体廉政谈话，着重就领导干部落实“一岗双责”、执行廉洁从政规定，今后的学习、生活、工作等方面提出明确要求，帮助新任职的领导干部及早发现不足，增强本领，打好“预防针”。
县纪委组织在职干部观看全省作风建设电视电话会议
“四个一”为新任职领导干部打好“廉政预防针”
“如何廉洁从政、安全从政，领导干部首先要遵纪守法、严于律自己，做到真学、真信、真用……”，这是近日攸县纪委副书记给2013年新任科级干部实施“四个一”廉政教育活动的廉政党课内容。
为了进一步提高新任领导干部廉洁自律意识，在思想上筑牢拒腐防变的防线，攸县纪委对新提拔重用的科级干部开展“ 一次廉政谈话、一期廉政教育集中教训、一次零距离警示教育、一次廉政知识测试”“四个一”教育活动，全方位、多层次给新任领导干部打好“廉政预防针”。
3月份，在全县干部调整通报会上，县纪委书记彭良平紧密结合党风廉政建设中容易出现的问题和新任职干部的思想工作实际，进行集体谈话，警醒新任职干部严格遵纪守法，严守廉洁从政规定；4月19日至20日，县纪委牵头，联合县委组织部和县委党校举办了2013年新任科级干部廉政教育培训班，给60多名新任干部上了一堂廉政党课；组织全体学员到茶陵监狱参观服刑人员生活区和劳动场所，观看廉政教育展厅、警示教育片，听服刑人员现身说法等零距离警接受教育；同时，给每位学员配发一本“攸县党员干部廉洁自律学习手册”，结业时对全体学员进行测试。通过一系列实用有效教育形式，切实增强了新任科级干部的廉洁自律意识和拒腐防变防线。
稿源：攸县公众信息网
文/图：皮振华
编：刘亚云