为积极响应攸县县委、县政府创建全国卫生县城和建设美丽攸州行动，深化提升全乡城乡同治工作水平，3月14日湖南坳乡召开了2013年城乡同治工作动员大会。各驻乡单位负责人、全乡11个村的村支两委成员，全体乡机关工作人员150余人参加了会议。
会议总结了该乡2012年城乡同治工作，表彰了一批先进单位和个人。
湖南坳乡党委、政府对2013年城乡同治工作做出了部署，提出了“一二三四五”的工作目标，出台了四项重奖重罚措施，奖优罚劣，向问题和困难“试刀”，向落后者“亮剑”。具体四项重奖重罚措施为：一是季度考核排全县前20名的村，除全额拨付以奖代拨资金之外，每村县乡各另加奖1万元，季度考核排全县后20名的村，扣减该季度的全部以奖代拨资金；二是季度考核排全乡前2名的村，对第一名的村给予综合奖金2000元，对第二名的村给予综合奖金1000元；季度考核排全乡后2名的村，对后第一名的村给予处罚2000元；对后第二名的村给予处罚1000元；三是严格兑现干部绩酬挂钩和个人责任追究。季度考核排全县前20名的村，乡村干部人平奖500元，季度考核排全县后20名的村，乡村干部人平罚500元；季度考核排全乡前2名的村，乡村干部人平奖300元；季度考核排全乡后2名的村，乡村干部人平罚300元；四是每月通报考核情况，每季度召开城乡同治专干讲评调度会议，按季兑现奖惩结果，季度排名全县后20名或全乡后2名的村，由纪委书记对该村支部书记、村主任实行诫勉谈话，影响严重的，由党委、政府追究相关人员责任。
分管城乡同治工作的乡人大主席彭智力在动员报告中认为：重奖重罚只是手段，目的是奖出动力，罚出压力，共同推进工作，实现“只奖不罚”的目标。最后乡党委书记刘丰华激厉大家，一定要坚守铁的决心，运用铁的手段，勇于“亮剑”，确保圆满完成2013年城乡同治工作“创一流、争先进”铁的任务。
稿源：攸县公众信息网
文图：湖南坳党政办
编：刘亚云