"以前村里的工作都是自己做自己想，集中述职让我向其他村学到了很多宝贵经验。"元月7日，十都镇黄峰寨村支书饶天红，参加完该镇举行的村干部集中述职测评会后感慨地说。"要做好农村工作还真是不容易，我要学的地方还有很多。通过集体述职，让我更加明确了职责，也从别人身上学到了处理农村事务的方法和经验。"到镇里工作刚一年的村官赵赣龙如是说。
自2010年开始，十都镇推行机关干部职工及全镇20个村集中述职测评制度，既节省了时间、提高了工作效率，也给镇村干部提供了一个相互学习，取长补短的机会，在比学赶超中提高工作效率，改善工作方法。今年的述职测评呈现三个"亮点"：一是评议范围大起来。将镇村干部、基层站所及基层组织建设年对镇党委和机关党支部全部纳入评议圈，一起进行评议。二是述职内容实起来。镇村干部工作总结式报告少了，述职内容都围绕"今年怎么干""明年怎么看"报告实实在在的工作。三是剖析问题深起来。如实地反映问题和差距，没有"空话式"或"套话式"汇报。既分析存在的问题，又谈今后打算。
据介绍，该镇自推行镇村干部集中述职测评制度以来，干部工作作风不断改进，村干部带头致富、带领群众致富的积极性空前高涨，实现了由"要我干"到"我要干"的转变。上井村支书廖洪清在述职中说："作为村干部要实干兴村，让村民尽快富裕起来，2013年我要带领村民兴修水利，逐步硬化通组公路"。该镇党委书记杨红兵说:"开展集体述职，目的就是让每位干部正视问题，真正沉下身去，切实增强做好各项工作的紧迫感和责任感。同时进一步加强干部队伍作风建设，使广大干部把心思花在谋发展上、把精力用在抓落实上，充分激发工作干劲，形成创业干事、赶超发展的强大合力，全力打造美丽幸福新十都。"