换届工作开展以来，龙渣乡紧紧围绕"5个严禁、17个不准和5个一律"的换届纪律要求，创新举措，周密部署，拧紧换届纪律"螺丝钉"，形成了风清气正换届环境，为龙渣乡换届选举工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
一、加强学习，提高换届纪律自觉性。通过多次召开领导班子会议、干部会议、村组会议，重点学习了干部选拔任用条例、换届选举工作政策规定、"5个严禁、17个不准和5个一律" 和中央关于换届纪律工作要求，并作出承诺。通过学习和承诺，全乡人员提高了对做好严肃换届工作的思想认识，深刻领会到严肃换届纪律的现实意义，增强了政治意识和大局观念，从思想上确保了换届工作的有序开展。全乡上下形成了领导主动带头、干部主动承诺、群众主动监督的良好换届纪律氛围。
二、扩大宣传，提高换届纪律知晓率。通过专题会议、印发简报、宣传栏、宣传单、收看专题片等多样形式，利用报纸、广播、电视、网络等多种媒体，结合"百名青年干部下基层"活动和"三兴三治转作风、四联四促惠民生"主题活动、"大学生村官"，对"5个严禁、17个不准和5个一律"换届纪律进行广泛宣传。目前，已发放换届纪律宣传资料1000余份，召开严肃换届纪律学习动员会10多次。通过宣传，提高了广大干部群众对换届工作的知晓率和参与率，做到了全乡干部群众人人参与、人人知晓、人人监督的良好局面，做到了换届纪律宣传工作100%全覆盖。
三、交心谈话，提高换届纪律执行力。以严肃换届纪律教育为主要内容，按三个层次分别与乡村领导干部进行谈心谈话，即乡党委书记与班子成员进行谈心谈话；乡纪委、分管组织的主要负责人与乡属单位、机关干部、村领导班子成员进行谈心谈话；村、乡属单位主要负责人对本村、本单位干部进行谈心谈话。同时，设立了换届专用举报电话，下发了《关于在换届中严肃换届纪律的通知》，建立了换届工作联点责任制，由乡干部牵头的换届工作指导督查组派驻各村、各单位，督查指导全乡换届选举工作。通过谈心谈话和督查指导等形式，讲明了换届纪律，强化了工作责任，提高了换届纪律的执行力，进一步抓实了换届纪律工作。