今年以来，炎陵县烟草专卖局将"快乐和谐"的学习、工作和生活理念导入学习研究型组织建设当中，从五个方面积极培养员工的学习、工作和生活乐趣。
一是培养"学习之乐"。从学习内容的实用性、学习形式的多样性、学习成果的及时转化等方面，加强对员工学习兴趣的培养。内容方面重视从岗位入手开发有针对性的技能培训课程；形式方面经常性地邀请外来专家授课，组织"你讲我学"员工上讲台、周三学习日等活动，并就功能店建设、现代烟草农业、绩效管理、"六无"示范街管理经验、服务礼仪实训等到县内外各友好单位交流学习；学习成果转化方面，通过举办各种知识竞赛、组织零售户培训、开展明星员工评选等载体，将学习成果及时转化为员工看得见、摸得着、用得上、体会得到的物质和精神奖励。
二是共享"探究之乐"。对重点、难点工作实施"课题制"，就零售终端建设、绩效考核、品牌培育、客户培训等工作进行深入研究，分别成立对应的课题组，通过"分组包干、小组协作"的工作方式，聚合集体智慧，让各小组成员在集体研究、共同攻坚、取得成果的过程中产生思想碰撞，获得心灵共鸣。
三是营造"分享之乐"。为员工交流思想、展示学习成果提供机会和载体。根据员工业余文化需要成立书法兴趣小组、摄影兴趣小组、球类兴趣小组等；布置职工文化室和文化走廊，将员工的书法、摄影、绘画作品装裱上墙进行展示，并搜集一些能引起共鸣的小故事、名言警句悬挂在走廊、楼道等处，与员工一起分享；改版内部刊物《炎烟园地》，主要刊发员工的所想所做，将其打造成员工分享学习心得和学习成果的平台。
四是体验"竞技之乐"。将倡导健康的生活方式纳入学习研究型组织建设的一个重要部分，为员工强身健体提供场所和各种竞技机会。硬件方面，进一步建设完善篮球场、健身房等运动健身场地，为员工提供便捷实用的运动设备；软件方面，对外开放本单位的运动场所，成立篮球队，定期组织和参与各种友谊赛、对抗赛，以运动的方式加强与县内各友好单位的学习交流，经常性开展趣味篮球赛、趣味运动会等活动，营造"全员健身、全员锻炼"的良好氛围。
五是领会"奉献之乐"。学习感恩文化，按照"修自身、顺民心、报国恩"的企业使命，定期组织员工参与社会公益活动。新农村建设方面，从扶贫整村、清洁农村环境两个方面与当地两个村建立结队帮扶联系，在政策引导、技术帮扶、资金捐赠等方面提供力所能及的帮助；帮困助学方面，组织党团员青年深入农村贫困家庭进行慰问，并对贫困学子开展长期的助学活动；志愿者服务方面，成立志愿者服务队，分别参与"美丽乡村、清洁家园"大行动、"服务群众解难题"等志愿者活动。让员工在各种社会实践中学会感恩，领会奉献的乐趣。