为深入推进农村环境卫生综合整治，沔渡镇积极探索镇区管理长效机制，近日，该镇出台了《沔渡镇城管队管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），致力于镇区管理常态化、规范化、制度化。
该《管理办法》对沔渡镇城管队的机构人员、岗位职责与目标任务、目标考核与管理办法进行了明确，具有以下几个特点：一是突出领导责任，成立了由镇党委书记任组长，镇长任副组长的沔渡镇镇区城管工作日常管理考核小组。由考核小组对城管工作进行定期检查和日常抽查，定期检查时间定于每周周一、周五。二是突出责任落实。沔渡镇城管由4人组成，隶属镇城建办，由城建办副主任兼任城管队长，另配备政府工作人员1名，向社会公开招聘工作人员2名，实行队长负责制，行使政府城管方面的行政执法权。三是突出重点难点。《管理办法》针对市场管理和卫生管理收费难、"六乱"整治难和垃圾及时清运难三个重点难点，明措施，加力度，进行了周密的工作部署，强化了对城管工作的督查工作。四是突出奖惩到位。在明确岗位职责和目标任务的基础上，制定了详细的加扣分细则和操作办法，将2名政府工作人员的年度考核直接与市、县卫生考评结果挂钩，进行单独考核；将2名聘请的工作人员日常考核直接与经济效益挂钩。
据悉，该镇自2010年起向社会公开公开招投标，实行了将镇区环境卫生和市场管理整体打包委托管理模式取得了较好成效。此次出台《沔渡镇城管队管理办法（试行）》并完成了对城管队伍的重建，旨在致力于实现镇区管理常态化、规范化、制度化，为乡镇集市或镇区长效管理机制进行有利探索。