2012年，攸县审计局从四方面入手，积极提升干部队伍综合素质，优化队伍结构，以加强干部队伍建设，取得了显著成效。
——加强以廉政为核心的作风建设，坚决治理“庸懒散”、“娇骄暮”之风。完善廉政建设责任制和审计回访制度，主要负责人分别与各科室签订廉政建设责任书，要求审计干部坚持原则、实事求是、严谨细致、勤勉尽责，始终把心放在工作上，把工作放在心上，自觉遵守审计纪律，严守廉政建设生命线，认真履行审计职责，维护阳谷审计的良好形象。
——不断加强学习型审计机关建设，提高审计队伍的综合素质和能力。县审计局始终把学习作为工作的一部分，把工作作为检验学习成果的标准，达到学习工作化、工作学习化。
——加强以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为重点的审计文化建设，积极引导审计干部以更广阔的视野、更敏锐的思维、更有效的措施积极探索审计工作的新路子新模式，推动审计事业与文化建设同步发展。
——健全完善考核评价制度，进一步改进考核方式，注重日常考核，及时发现通报存在的问题，促进工作落实。并把考核结果作为加强干部队伍建设的重要依据，激发了审计干部积极性。
稿源：攸县公众信息网
文：审计局 刘运武
编：余廷廷