2012年是换届之年，为贯彻落实好上级对换届工作的各项纪律要求，匡正选人用人风气，努力营造风清气正换届环境，水口镇"四管齐下"打好换届纪律"预防针"。
思想教育重引导。该镇按照"教育在先、警示在先、预防在先"的原则，组织广大党员干部认真学习中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神、"5个严禁、17个不准和5个一律"等纪律要求，形成了多级贯彻、层层学习的换届纪律氛围。
狠抓制度立规范。建立镇、村两级联动机制，实行领导联点联络制度，领导班子成员每人联系两至三个村，驻村联络员联系驻村，及时查找换届过程中的问题，指导化解矛盾，上下形成合力，做到"掌握及时准确、处理细致到位"，切实维护好换届纪律。
突出重点建规程。坚持把选民登记、候选人推荐提名、候选人公布、投票选举等规定动作走到位，走好程序、依法办事。严格遵守《干部选拔任用工作条例》、换届工作中结构比例和程序要求，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少、党员群众权利不截留。
划好"红线"肃纪律。以《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（炎纪发[2011]1号）要求为"红线"，作好严肃换届纪律公开承诺并公示，严格遵守政治、组织人事、财经、廉政等纪律，认真落实党组织主要负责人为第一责任人的责任制度。