自7月18日中共攸县县委十一届三次暨攸县政府第九次全体（扩大）会议召开后，县招投标局迅速组织全体机关干部学习，以创树“廉洁高效、规范有序”招投标市场为目标，突出机关文化建设，强化管理制度完善，严格预安销号机制，有效推进机关干部作风建设和行业形象提升。
——以宣教活动为载体，激“活”廉政氛围。该局始终坚持廉政教育不放松，把廉政教育作为机关干部学习培训计划的重要内容，纳入主要工作预安。5月25日邀请县纪委相关人员就“坚守从业道德，永葆党性纯洁”主题进行教育讲座。7月17日邀请县委宣传部相关人员作迎接“十八大”形势报告会。7月19日组织干部集中学习县委十一届三次暨县政府九次全会精神，开展了全局干部职工作风建设公开承诺签名活动，从倡导五种风气、贯彻县委“三十条”、机关“十不准”规定到严查五种问题等四个方面作出郑重承诺，并张榜公示，接受社会监督。
——以制度建设为总揽，从“严”行业管理。大力加强行业制度建设，一方面加强对机关干部的管理，制定机关工作人员“十不准”纪律规定，做到不接受投标企业请吃请喝，不违规插手招投标正常活动，严守廉洁从政底线。严格挂牌上岗制度，凡参与招投标活动监管的工作人员必须挂牌上岗，主动接受招投标人的民主监督；另一方面强化行业监管，先后建立健全行业管理制度30余个，从项目入市到中标公示全过程都有严格的制度来规范招投标工作程序，积极开展评委电脑随机抽取、网上报名等电子信息技术，确保招投标活动公开、公平、公正进行。
——以预安销号为抓手，抓“实”作风建设。把干部作风建设作为预安销号绩酬考核重要部分，突出干部考勤和工作作风。上班严格执行考勤签到，请假要求报主要负责人审批，考勤表、请假条及时整理归档作为考核依据，当月考勤情况直接与绩效工资挂钩，并在公布栏定期进行公示。结合全会要求和单位实际，迅速把“进村入企大走访”、“安全隐患大排查”、组织工作满意度测评、城乡同治等工作纳入当前主要工作预安进行再部署、再安排，强化对工作落实的考评力度，督促干部认真履职尽责，确保工作落实到位。
稿源：攸县公众信息网
文：招投标局
编：余廷廷