7月2日，记者从县劳动局获悉，茶陵县在全县22个乡镇(办事处)设立了劳动争议调解中心和劳动保障监察工作室，实现了劳动保障监察体系城乡全覆盖。
随着我县企业大量增加，劳动关系日趋复杂。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益。根据省市相关文件精神，县劳动局决定在全县各乡镇(办事处)设立劳动争议调解中心和劳动保障监察工作室。6月28 日，劳动局邀请相关法律专家，对各乡镇(办事处)社保专干就劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、工伤保险等问题进行了专题培训。6月29日开始，全县 22 个乡镇(办事处)陆续设立劳动争议调解中心和劳动保障监察工作室。截至目前，劳动争议调解中心和劳动保障监察工作室在全县各乡镇(办事处)已正式挂牌运作，建立了覆盖城乡的劳动保障监察体系。
劳动争议调解中心和劳动保障监察工作室以县劳动局劳动保障监察大队为中心，在各乡镇(办事处)配备劳动保障监察员，由社保专干担任，并在各村配备劳动保障监察协管员。劳动争议调解中心和劳动保障监察工作室成立后，市民在当地即可反映劳动争议案件，完成调解，最快的当场可调解成功。方便了辖区的广大市民，强化了管理职能，将劳动争议调解案件化解在基层。
据劳动局相关负责人介绍，劳动争议调解中心和劳动保障监察工作室的主要职责是负责采集、录入、上传和更新辖区内用人单位用工信息，调处一般性劳动纠纷，报送劳动者举报投诉材料，报告劳动保障违法行为，特别是因劳动保障问题引发的群体性突发事件。宣传劳动保障政策法规并提供法律咨询服务，传递劳动保障法律法规贯彻情况及有关意见和建议，以及承办劳动保障监察机构交办的其他工作业务。