为切实加强基层组织建设，解决离任村主干退休生活待遇问题，调动和激发现任村干部工作积极性，龙溪乡积极行动、严格把关，多措并举，扎实做好离任村主干退休生活补贴申报工作。
一是强化宣传，正确引导。该乡充分利用电话、宣传栏等媒介和座谈会、乡村干部进村入户等形式广泛宣传离任村干部退休生活补贴申报的条件、程序、办理方法和所需的证明材料，积极组织连续任职10年以上或累计任职15年以上，已经正常卸职、离任且年龄在60周岁以上的村主干申报生活补贴。
二是精心组织，明确责任。该乡专门召开了专题会议安排部署离任村主干退休生活补贴申报工作，并确定专人具体办理业务。明确了乡党委、政府是初审把关的第一责任人，村党支部、村委会是核实公示的第二责任人，组织专干是具体业务人员，财政所负责数据录入和转报工作。
三是严格审查，规范程序。在全乡范围内认真开展调查摸底、梳理排查、登记造册工作，确保每个村的历任村主干任职时间明晰可查、前后衔接，信息真实准确。对离任村主干退休生活补贴申报工作严格按照"本人申请-村乡审核-公示-上报并认定批复"程序操作。
四是进行公示，强化监督。为确保离任村主干有关信息客观公正、阳光透明、准确无误，该乡实行了严格的村、乡两级逐级公示制度。公示内容在乡政府公示栏及所在村村民居住集中的地点公示两个星期，广泛听取社会各界意见，接受广大干部群众监督。
五是动态更新，强化管理。该乡安排组织专干做好离任村主干信息的维护管理工作，对每年新增和去世的离任村主干信息做到及时掌握和更新。同时，建立严格的责任追究机制，明确乡党委书记为第一责任人，驻村干部和村支部书记为主要责任人。
该乡离任村主干退休生活补贴申报工作已进入公示阶段，截至目前，未收到任何举报信件、举报电话和群众来访。