自"三兴三治转作风，四联四促惠民生"文件下发以后，平乐乡党委、政府高度重视，积极召开会议安排部署，狠抓机关、乡村制度建设，先后出台了一系列机关、乡干部、村干部制度，确保干部作风有转变，民生工程有成效。
一是制定干部学习制度，创建学习型机关。坚持党委中心小组理论学习制度，每月至少学习一次，时间安排在每月的5日前，其它学习时间根据工作需要临时安排确定。学习的内容紧扣当前的时事、政策、法律法规与工作理论来安排以及对上级重大会议精神的学习。文化素质与综合知识学习，根据自身爱好以自学为主，鼓励多读书，读好书，鼓励干部职工参加各类专业学习和各类选拔考试。
二是制定机关日常制度，转干部队伍作风。乡干部严格按机关日常制度办事，做到每天上班必须提前签到，有事必须请假，不能随便离岗串岗混岗，上班不准打牌、上网、玩游戏等。编制了民情日记本15本分发给驻村组长，便民联系卡700张、乡干部通讯录手册60份分发到各村，细化各部门工作职责、责任领导、责任人、联系电话。同时对困难户、示范户、科技户、文明户、致富户进行结对帮扶。
三是制定村级目标考核制度，强化村级班子服务能力。村干部必须严格按照村级目标管理考核办法工作，实行"双述双评"。坚决杜绝违法违纪的现象发生，强化监督，奖惩分明，做好村务、党务公开，使村级工作透明化。