为保证学习型党组织创建活动真正取得实效，平乐乡党委、政府高度重视，积极召开会议研究部署，并采取多种方式全面推进学习型党组织建设。
一是成立机构、明确职责。乡党委、政府就创建学习型党组织活动多次召开专题会议，在深入推进学习型党组织建设工作意见上形成了高度统一，并成立了创建学习型党组织和学习型机关领导小组，党委书记任组长，其它班子成员任副组长，办公室、远教、机关党支部、机关工会等负责人为成员，领导小组下设办公室，制订出台了《创建学习型党组织和学习型机关工作方案》，细化责任，明确分工，循序推进。同时，为确保创建活动在全乡深入开展，明确要求各村召开专题会议进行研究部署，切实做到统一思想，提高认识，真抓实干。
二是健全机制、营造氛围。制定干部学习制度，完善落实中心组理论学习制度，"三会一课"制度，确保领导班子集体学习每个季度不少于1次，党委中心组理论学习全年不少于15天，领导干部到基层调研不少于90天，强化领导班子的带头作用，在全乡营造"班子是龙头、支部是堡垒、党员是旗帜"的浓厚氛围。
三是强化培训、更新观念。坚持日常学习培训考试常态化。鼓励多读书，读好书，鼓励干部职工参加各类专业学习和各类选拔考试。突出领导干部、后备干部培训重点，加强更新观念、道德礼仪和心理调适教育培训，在全乡大力营造讲学习、比技能、强素质、当先进、重人才的浓厚氛围。
四是丰富活动、提高能力。开展主题日活动，通过举行趣味运动会、演讲比赛、现场答题等丰富多彩的活动，激发了干部的学习兴趣和热情。
五是建设阵地、改善条件。近两年，乡政府投入20多万元专项资金用于提升电脑设备、学习办公装备和信息化网络建设，建成图书阅览室1个，改造升级局域网，开通广域网，为干部职工适应新时期下的学习培训提供了良好的硬件环境。
自活动开展以来，乡党委书记饶胜志要求全体干部职工要爱学习、勤动脑，先学一步、多学一点、深学一些，多一些学习思考，少一些事务应酬，努力成为学习型党组织建设的组织者、促进者、实践者。通过学习干部职工丰富了知识储备、完善了知识结构、更新了思想观念、提高了服务能力，拓展了业余生活。