时间：2012-04-11 00:00:00 来源： 株洲市渌口区人民政府 来源截图
村干部，是游离于国家行政干部体制之外不在编、不脱产的边缘化干部，是距老百姓最“近”的官。然而近年来，由于“任职时间长，村里的变成家里的”等现象的出现，不少村干部的卷入拆迁、土地征收等引发的腐败问题。
近日，我县就出台《村干部职务退出办法》（以下简称《办法》），加强对村干部的教育管理和监督约束，并探索和建立村干部职务退出机制。
《办法》明确了村干部职务退出的十种情形：不贯彻执行党的路线方针政策和不支持乡镇党委、政府决策部署或不能正确履行法律法规赋予的工作职责；不执行党组织的决定或村民代表会议的合法决定、决议，造成不良影响或严重后果的；在年度考核测评中不称职票超过参加测评人员总数三分之一的；严重影响村级班子或村民团结，给工作造成不良影响和严重后果的；煽动、组织或参与集体上访、无理上访的；因涉嫌犯罪被立案侦查6个月以上未撤案的，被劳动教养（包括监外执行）或因刑事犯罪被判处刑罚的；违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房并造成恶劣影响的；患重病6个月以上，或身体状况不佳，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的；长期在外务工、经商、办企业，不能正常履行职责的；其他不能正常履行岗位职责的。
而对不能正常在村履职和考核认定为不称职的村“两委”干部，除主动辞职外，采取组织调整、劝其退出的办法，使其退出村干部职务。对劝而不退的，由乡镇党委交由村党组织提请村民代表会议启动罢免程序，同时，停发其基本报酬和待遇，只发放误工补贴。
稿源：长株潭报