4月25日下午，市人社局调研组一行冒着绵绵春雨来到炎陵县调研劳动关系工作开展情况，并在县人社局三楼会议室召开了工作调研会。
会上，调研组通过听汇报、查资料、看台账等方式对我县劳动关系工作开展情况进行全方位的了解，并与县人社局的相关工作负责人就如何破解工作难点、如何进一步推动劳动关系朝着和谐有序方向发展、如何更好的维护劳资双方合法权益等问题进行了深入的研讨。
调研组一行对县人社局克服人手少、任务多的困难，仍然在劳动关系工作方面取得了较好的成绩给予了充分肯定，并希望我县的劳动关系工作继续从三方面做好做实：一是要抓好典型，着重培养几家行业性、区域性的劳资关系和谐的示范企业；二是抓好落实，今年要完成建立工会组织的企业建制率80%的工作任务；三是抓好宣传，提高劳资双方对工资集体协商制度的重视程度，实现企业和职工的"双赢"局面。
据悉，截至到2011年底，炎陵县有117家企业建立了工会组织，有108家企业实行了工资集体协商制度，其中区域性合同7个25家，行业性合同3个83家，全县的工资集体协商建制率和职工覆盖率均达到92.3%。