近年来，沔渡镇围绕"发扬民主，广泛参与；积极稳妥，注重实效；统筹兼顾，改革创新；区别情况，分类指导"的原则，在抓特色、抓落实、抓成效上下功夫，确保党务工作公开透明。
抓特色，力求公开透明。一是公开内容有侧重。区分党内公开和党外公开，分类制定公开目录。二是公开形式有创新。着重打造富有客家文化风情、30米长的镇党务政务公开栏，兼用会议和文件等形式，开辟网络公开平台加大公开力度。在公开时限上采取定期和不定期、即时公开和长期公开等灵活形式，及时发布信息，宣讲政策。三是全面公开有影响。全镇16个村，村村建立公开栏，以党务公开带政务、村务、厂务公开，做到公开全方位、多角度、全覆盖。
抓落实，力促公开透明。一是转变作风促公开。推行"一线、两下工作法"（即深入一线，下访寻问题、下村解难题）和"镇村干部到户工作法"，变"群众上访"为"干部下访"。二是整章建制促规范。以探索建立长效机制、形成公开常态化为目标，设立镇党务公开办公室，梳理完善现有制度，公开过程程序化，并将党务公开考核结果与绩效、评先评优、工资挂钩。2011年共受理党员群众咨询200余次，办理党务事项30余人次。三是互动公开促深入。设立民情管理办公室，通过设立意见箱、民情台账等方式，及时公开群众关注度高的事项。实行村级换届任期经济审计制度，审计结果不公开一律不启动换届程序。
抓成效，力保公开透明。一是助推工作开展。将党务公开与中心工作结合开展，让干部干得明白有积极性，群众看得明白少矛盾，领导当得清白没顾虑。该镇先后获评全省生态乡镇、全省民间文化艺术之乡、全市平安乡镇等荣誉称号，各项重点工作、中心工作和民生事业有序平稳推进。二是提升决策公信。开展党务公开，畅通了民声民意渠道，拓宽了监督主体和范围，将党委决策置于党员群众监督之下，实行"阳光决策"，提升号召力、凝聚力、执行力、公信力。三是赢得群众满意。通过开展党务公开，保障了党员群众的知情权、参与权、监督权，密切了党群干群关系。2011年，该镇化解矛盾纠纷150起，矛盾纠纷调处率92%，共处理信访回复38件，未发生进京赴省上市及群众集体上访现象。全年共扶助困难群众833人，为47户特困户翻建新房188间。