近日，攸县丫江桥镇党委、镇政府提出了“强管理、办实事、抓落实、创一流“的工作目标要求，旨在深入推进“效能提升年”活动，促使干部作风进一步转变，各项工作落到实处，党委政府形象进一步提升，党群干群关系进一步改善。在以下几个方面入手促使效能建设不断提升。
——在标准上“动真格”。今年初以来，该镇进一步完善了《村级文明建设考核》、《预安销号》、《镇村绩酬挂钩》、《城乡同治考核》、《党风廉政责任制》、《内务管理》等一系列制度，按照高标准，严要求的思想，确立了创争一流的工作标准。
——在考核上“动真格”。该镇成立了以党委书记游江龙任组长，其他班子成员为成员的考核领导小组，明确分管组织人事和办公室的党政成员专抓，纪委负责监督落实。按照公开、公正、公平的要求，真正做到对事不对人。建立项目考核台帐，实行考核项目逐项记录，真正做到考有所依，考有所据。
——在奖惩上“动真格”。对镇村干部各项工作，分别按月或按季进行考核，做到事事有回声，件件能落实，对于考核达不到标准或排名靠后的实行严格处惩。如在“城乡同治”中，按季对前两名进行重奖，对排名倒数第一名的村除扣除应拨款项外，还另外加罚应拨款项20%的金额。村支部书记必须作检讨，对连续两次倒数第一的村支部书记，由镇主要领导实行诫勉谈话，三次倒数第一的村，村支部书记就地免职，并追究其他相关责任人的责任。
稿源：攸县公众信息网
文：丫江桥镇党政办
编：余廷廷