新年伊始，九龙社会事务管理局村级工作考核领导小组在县政府党组成员、管委会主任何美存的带领下，顶着严寒深入所辖各村组开展2011年度村级考核工作，进村入户广泛听取群众心声，帮助基层确定明年的工作思路，受到群众的好评。
高标准，严要求：根据管理局中心工作和各村实际，设立了千分制考核指标，在计划生育、征地拆迁、党建工作、生态文明建设、民生保障等7个方面分别制定明确的工作目标，细化了考核项目和评分标准。同时，建立了奖罚分明的激励约束机制，以高标准、严要求引导基层干部树立新形象。
听民意，解民忧：在入户过程中，百姓畅所欲言，考核小组认真听取群众的意见和建议，当场解答了一些政策方面的问题，针对群众反映较多的道路建设、饮水、水利建设等问题，考核组进行了梳理、汇总，逐一制定解决方案。两天内考核小组共走访群众54户，解答政策咨询76人次，收集意见和建议25条。
理思路，谋发展：在认真听取村两委班子的工作设想后，考核组结合经开区经济工作目标，与村干部一道分析本村发展优势，确定发展思路。鼓励经济发展快的村组，要反哺社会，多关心老党员、老干部，共同为贫困户提供实际的帮助，实现社会效益的最大化。
（责编：廖常书 监审：彭新平）