“两新”组织（即非公有制经济组织和新社会组织）党建工作是新时期党的基层组织建设的重要领域。切实有效地抓好“两新”组织党建工作，是扩大党的工作覆盖面、夯实党的执政基础的需要；也是促进“两新”组织健康发展，加快推进全县经济社会又好又快发展的现实需要。全县各级党组织要提高认识，认真解决“两新”组织党建工作中存在的突出问题，进一步探索加强“两新”组织党建工作的有效途径，切实提高党在“两新”组织中的影响力和凝聚力。
一、深入调研，力求思路“科学化”。从8月下旬开始，我们派出5个调研小组，采取上门走访、问卷调查、座谈讨论、实地查看等方式，到20个乡镇、22个县直单位和96家非公企业和社会组织，就开展“两新”组织党建工作进行了为期一个月的专题调研。在调研分析的基础上，我们根据市委“集中组建月”活动总体部署和我县实际，确定了“边组建边规范、先覆盖后规范”的工作思路，明确了“24511”的目标任务。即，到2012年9月底，全县“两新”组织党建工作基本实现“两覆盖、四个有、五个好、十个示范点、选派百名指导员”的目标。具体来说：“两覆盖”：凡有1名以上党员的”两新”组织，实现党组织全覆盖；没有党员的，实现党建工作全覆盖。“四个有”：党组织开展工作必须有制度、有阵地、有活动、有经费。“五个好”：以创先争优活动为载体，引导“两新”组织党组织争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”基层党组织。“十个示范点”：选择10个经营规模较大、工作基础较好的党组织，创建党建工作示范点。“选派百名指导员”：选派100名党建工作指导员，帮助”两新”组织开展党建工作。
二、集中组建，力推态势“白热化”。以创先争优活动为契机，广大党员干部纷纷深入基层，为非公有制经济组织排忧解难。通过组织召开座谈会，倾听非公有制经济组织的诉求，为企业发展出谋划策，提高企业主对党的认识，增强他们对党的感情，为非公有制经济组织建立健全党组织创造条件。在工商、税务、金融等服务单位窗口放置宣传资料，多途径、多角度地宣传《公司法》、《党章》等有关规定，宣传加强企业党建工作的意义作用，消除企业主的疑虑，引导广大非公有制经济组织负责同志不断重视和支持党建工作。对组织负责人不理解、难度较大的企业，采取主管部门党组织书记挂钩、与企业关联密切的税务、工商等部门结对等办法，做好宣传解释工作，确保非公有制经济组织党组织组建到位。在前期调研、摸底梳理的基础上，科学制定”两新”组织党组织组建计划，把党组织的组建责任分解落实到有关乡镇党委和县直单位党组织，明确责任单位、组建时限。县委计划在近期召开”两新”组织党组织集中组建授牌大会，力争全县”两新”组织党组织达到180家左右，营造强大工作声势，扩大党组织覆盖面。
三、巩固提高，力保成果“长效化”。为确保党组织组建后，能有序有效开展党建工作，避免出现“虚架子”、“一阵风”的现象，我们一是认真做好党建指导员选派工作。按照综合素质好、政策水平高、协调能力强、有奉献精神的标准，从离岗和退休的党员干部中选聘100名党建工作指导员，选派到”两新”组织开展党建工作指导。目前全县已选派47人，其中有12人兼任了党组织书记。二是提供经费保障。按照湘组（2009）81号文件要求，结合我县实际，县委组织部、财政局、国税局、地税局联合下发了《关于非公有制企业党组织活动经费的通知》，文件规定采取“税前列支、党费返还、业主支持”等办法，保障党组织活动经费。规模以上企业的列支的党员教育活动经费，据实在税前扣除。”两新”组织党员所缴纳的党费，实行先收后返，用于开展组织活动。建立与业主的定期沟通联系制度，积极争取业主对党建工作支持。三是强化激励考评。把”两新”组织党建工作列入对各乡镇、各单位政绩考核基层组织建设工作的重要内容，制定详细的考核办法和计分细则，对有关领导干部和党务干部进行严格考评。在推荐业主评先评优和安排社会政治职务时，把支持党建工作的情况作为重要参考依据。全县”两新”组织中，目前有29人分别担任县以上党代表、人大代表和政协委员。
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稿源：株洲红星网
编辑：晓 月