为确保大学生村官"流得动"，东风乡采取能力提升、搭建平台、结对帮扶、落实待遇四项措施，拓宽大学生村官出路，不断提升素质和能力，尽快实现再就业。
能力提升，为选择出路奠基础。安排大学生村官到新农村建设示范村、扶贫、项目建设重点村任职，让大学生村官参与乡村建设、计划生育、综治信访等工作，不断提高他们处理复杂问题、应对突发事件和团结共事能力。
搭建平台，为选择出路拓渠道。整合各方面资源，创造机会，鼓励大学生村官参加公务员、事业单位等考试，同时鼓励大学生村官投身带领村民创业实践和进入村后备干部队伍进行重点培养。
结对帮扶，为选择出路树信心。采取"1 1"结对帮扶模式，以一名乡班子领导为思想导师，村干部为工作导师，传授农村工作方法，指导完成重难点工作，帮助他们解决问题，树立信心，自我加压，引导大学生村官快速、健康成长。
落实待遇，为选择出路解忧愁。严格按照上级文件要求认真落实大学生村官各项待遇，按乡镇干部标准每月按时足额发放出勤、下乡、电话费补助，为大学生村官安心工作解除生活上的后顾之忧。
（责编：廖常书 监审：彭新平）