近年来，随着干部选拔任用年轻化，一大批80后年轻干部到农村基层工作，龙渣乡党委特别注重对年轻干部的培养，一方面使年轻人有了一个施展才华，锤炼品质的机会，另一方注意给年轻干部压担子，严格要求、耐心引导，既壮大了基层干部队伍，又给乡镇增添了活力。
一是严要求，压重担。将年轻干部放到党政、计生办公室，定岗定责，要求定期汇报总结工作，制定工作计划，改变"要我做"的学生心态，树立"我要做"的主人姿态。二是重引导，促成长。引导年轻人走出机关大门，走进农户家门，对农村的实际情况，农民切实困难要有直接的深刻的体会和了解，对群众要有深厚的感情，以增强责任感和为民服务的意识。要宣传党和政府的政策，消除群众误解，建立和谐的干群关系。三是重鼓励，增信心。不因工作失误否定成绩，鼓励年轻人吸取教训，积累经验，同时要求本地干部、老同志细心指导帮助，形成"一带一"模式，帮助年轻干部成长。
目前，该乡年轻干部主观能动性明显加强，能积极想事谋事，利用自身特长和资源扎实开展农村工作，龙渣村村官李佳丽积极宣传瑶族文化，聘请专家指导瑶拳表演，在全国民运会上获得铜牌；选调生张芳宇以龙渣乡优美的自然景观和浓郁的民族风情为创作灵感，创作了歌曲《美丽的龙渣》，受到了大家的好评，提高了瑶乡的知名度。年轻干部爱民爱乡爱农村，快速成长，同时也促进了全乡干部职工转变作风，在全乡形成了积极向上、务实肯干的工作氛围和作风。
（责编：廖常书 监审：彭新平）