攸县一位组织部长的乡情日记
——推行村级联合办公制度/把办公桌搬到村头
7月8日，我率工作队进驻我的联系乡镇——酒埠江镇。才进镇政府大门，就见工作人员在张贴“六月份主要工作预安销号与绩酬挂钩公布栏”，上面既有本月每名机关干部的工作安排，又有上月每人工作完成情况的记录。
据悉，6月份该镇干部张某的津补贴比别人少了400元。原因是在当月的测评表上，记着他上班迟到一次、驻点村抗旱未全面完成，有一项考评指标为“差”。当时我就觉得，这公布栏犹如干部工作作风的“晴雨表”。
2008年初，县委推出“预安销号”制度，今年又制定绩酬挂钩制度，规定机关干部津补贴的40%、村干部基础工资的50%与绩效挂钩，逐月考核，乡镇党政负责人每季兑现，差额须在900元以上，其他干部每月兑现，差额不少于300元。
干多干少有区别、干好干坏不一样，这种机制对干部来讲，可促进转变工作作风，激发工作潜能。据统计，上半年，全县预安工作销号率、民生实事办结率、群众满意率分别达到96.4%、97.6%、98.2%。
创新农村社会管理势在必行
8月22日，我首次去网岭镇罗家坪村参加村级联合办公会。路上，我对这种会议的效果还心存疑惑。当我走进“村级活动场所”时，现场已有三四十个村民，这说明去年11月推行的村级联合办公制度，已获得了老百姓的认可。
今天的办公会办成了两件实事。江弦组村民反映农业综合开发项目“虎头蛇尾”，施工遗留的材料没人收场，影响农业生产。到场的镇村干部马上联系县农开办、镇政府农业办，施工方答应第二天就完成工程扫尾工作。
岭下组与酒埠江渔场的土地纠纷和山林权属问题，涉及单位多，情况复杂，久拖未决。我综合各方面的意见后，确定了一个让双方满意的处理方案。临走时，村民老陈说：“不开这个会，这个问题还会拖下去。”他的话让我深思。
近年，从上到下都倡导整合行政资源、创新社会管理，密切干群关系，帮老百姓办实事。攸县推行村级联合办公制度，把办公桌搬到村头，干部直面群众，当场解决涉及群众切身利益的问题。这是一种很好的尝试。
为加强基层组织建设尽职尽责
近日，我在渌田镇陂垅村的村务公开栏上，看到新一届村支两委向村民做出的承诺：修好5公里机耕路、10公里水渠，改造和修建8口山塘，实现粮食旱涝保收。兑现这份承诺，是基层组织沉甸甸的责任。
据了解，新的村级班子关注发展、关注民生，谋大事、谏诤言、献良策，呼应群众需求，承诺为民办实事1020项，涉及集体经济发展和群众生产生活的方方面面，让老百姓看到了希望，充满了信心。
当前，我们既要看到农村并村换届所取得的成绩，总结好的经验和做法；又要以负责任的态度，正视农村基础设施薄弱的现实，积极采取措施，做好并村换届的后续工作，进一步夯实基层组织，为新农村建设提供持续动力。 （ 唐卫湘）
【编后语】
换届之年，各级组织部门工作繁重、责任重大。今年6月下旬上任的攸县县委常委、组织部长唐卫湘，就基层工作落实、组织建设以及群众问题解决等问题进行调研，其不回避矛盾、深入一线了解实情的工作作风值得提倡。干部只有深入基层、深入群众才能掌握民意，只有情况明、办法对、合民意，才能把党的方针政策落到实处。
稿源：株洲日报
编辑：晓 月