县人事局狠抓作风建设为建设富民强县稳固基础

   近来，株洲县人事局认真贯彻执行县委《关于加强干部作风建设的若干规定》的精神，以规范干部行为，提高工作效率，维护社会稳定，推进经济又好又快发展。结合我局实际，特制定以下七条措施：

 一是严格学习制度。坚持学习政治理论、方针政策和法律法规，及时关注最新人事信息。局班子和个股室每周自学不少于半天，每年撰写一篇以上的学习体会。 二是严格依法行政。实行办事公开制度，做到公开办事程序、服务项目和收费标准，提高工作效率，做到让领导赞同，让百姓满意。 三是严格工作纪律。准时上下班，认真按质按量的完成领导和上级部门所交代的任务。规范请假制度，请假半天以内向股室负责人申请，超过半天一律报局长或党组书记审批。班子成员则向局长或党组书记请假。 四是严格会议制度。坚持精简原则，坚持少开会、开短会、开有实效的会，能合并的会议要合并开，严肃会议纪律，参加会议人员不得迟到、早退、旷会，因故不能参加会议的，应事先向局长或书记请假，未经同意，不得替会。 五是严格廉洁从政。严格接待制度，按标准用工作餐，不摆水果，不发整包烟，不用高档酒。不利用工作职权为亲友某特殊照护，不接受与工作有关的礼物、礼金。 六是严格信访维稳责任。设立“首问责任登记薄”，认真做好信访接待工作，做到“一张笑脸迎送、一声热情问候、一个满意说法”，及时处理并答复有关人员，再统一存档。 七是加强勤俭节约意识。加强水电和电话费用管理。做到节约用水、人离电关，不打与公务无关的电话。压缩材料打印费，并积极推行“无纸化”办公。(县人事局供稿)