【本网实习记者】今天（8月12日）上午，攸县村级定期联合办公和预安销号绩酬挂钩考核工作调度会在县委接待中心三楼会议室召开。县委常委、县委办主任吴爱清出席会议，各乡镇分管联合办公和绩酬挂钩相关负责人、各乡镇秘书参加会议。会议由县委办工会主席贺早明主持。
会议现场
会议上，县委办副主任阳爱平就全县村级区域调整和村支“两委”换届后的全县村级定期联合办公和全县预安销号绩酬挂钩考核有关情况进行了介绍。村级定期联合办公工作自2010年11月正式启动以来，通过不断摸索、整改、规范，工作已经进入一种常态，社会管理创新的效果得到显现，主要呈现“三个特点”，即办公成为共识，基础更加扎实，效果不断显现。下阶段工作将加大宣传力度，提高群众知晓率；加大走访力度、提高干部入户率；加大考核力度、提高事务销号率。同时，全县预安销号绩酬挂钩考核工作来势比较好，主要体现在，一是工作全面铺开；二是措施较为有力；三是工作初现成效。针对工作推行中出现的问题，下阶段将进一步深化思想认识；进一步抓实工作基础；进一步落实考核兑现。
吴爱清在会上讲话
会议最后，吴爱清作了总结性讲话。他指出，“两项”工作自部署以来，各乡镇反应敏捷，行动迅速，落实有力，村级定期联合办公渐成常态，预安销号绩酬挂钩考核工作逐步规范，工作效应初步显现，主要表现在：首先是干部有作为；其此是群众有受益；再次是工作有影响。成绩不能掩盖问题，我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到当前工作还存在的问题：其一是思想上摇摆不定；其二是工作中前后脱节；其三是效果上好坏不一，县委、县政府村级定期联合办和预安销号绩酬挂钩考核“两项”工作，看得很重，抓得很紧，要求很严，期望也高，我们必须要以高度的政治敏感性和工作责任心扎实抓出成效，要着力的在四个方面努力：一是抓认识、促转变；二是抓基础、促提升；三是典型、促带动；四是抓督查、促落实。
稿源：攸县公众信息网
文/图：文 辉
编：晓 月