浏阳网8月18日讯（浏阳日报记者 高雨）工作效果与绩酬挂钩，给攸县干部戴上“紧箍咒”
攸县林业局机关工会一位李姓工作人员4月份工资比以往少了400元。因为当月测评表上记录着他上班迟到一次，有一项考评指标为“差”。攸县林业局党委书记吕文成说，这是施行“预安销号”与绩酬挂钩制度的结果。如今，攸县的干部不再是一杯茶、一张报纸轻松地过一天了。
“预安”是指预先安排，“销号”是指落实后勾销，也就是说各部门干部都必须在本月“预安”下个月的工作并呈报上级部门获批，下个月底就完成情况再报领导“销号”。
攸县县委副书记谭智勇介绍说，全县的“预安销号”工作开展了快三年了，但从今年4月份开始，“预安销号”制度又做了进一步规定，把各机关干部津补贴的40%、村干部工资的50%与“预安”工作绩效挂钩。
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编辑：晓 月