近日，炎陵县九龙经开区对全体干部职工进行了经开区综合知识考试，考试内容涉及经开区运行情况、产业定位、项目引进优势等，考试结果将纳入经开区干部职工考核评价。
近年来，九龙经开区大力开展"学习型机关"创建，通过学习教育和制度建设，加强干部职工的政治理论与业务知识学习，促使在项目引进、招商引资、省级工业园申报等工作中取得实效，提升服务水平，助推炎陵县"园区攻坚"扎实推进。
"火车跑得快，全靠车头带"。九龙经开区作为炎陵县工业发展的重要增长极，创办10年来，现已入园企业89家，工业总产值今年底将达30个亿，税收0.5亿元，产业工人0.9万人，规划面积10平方公里（一区三园），已建成3.2平方公里，目前，经开区综合经济实力在全市五县市园区中稳居第二位。九龙经开区的发展关系到全县工业经济走势，经开区干部职工的学习干事能力也关系到经开区是否能稳步健康发展。
为此，九龙经开区党工委、管委会主要领导带头学，发挥"导学"效应。副县长、九龙经开区党工委书记谭新林高度重视经开区"学习型"机关创建，提出了2011年经开区招商引资的"12345"优势以及经开区"13579"奋斗目标，要求经开区所有干部职工个个有目标、懂政策、促项目、出成效。
同时，经开区在坚持创新方式、搭建平台上做文章，在建立制度、督查考核上下工夫，把读书学习的"软任务"变成"硬约束"，抓实抓好学习型机关建设，将"创先争优"、"强攻项目年"活动开展得有声有色。一是努力形成完善的学习激励机制。经开区将集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育等都通过制度的形式作出明确规定，确保学习不走过场。二是努力加强交流取经促学习。今年以来，经开区分批次组织干部职工和经开区企业负责人赴茶陵县金星工业园、江西萍乡莲花工业园等地参观学习，拓展经开区发展思路，推动园区建设，促进县域经济又好又快发展。