创先争优活动开展以来，湖南省攸县结合县域实际，在党员教育培训、管理模式和活动载体上下功夫，突出创新,重在实践，点燃了广大党员创先争优的激情，全县上下呈现出氛围浓郁、活力迸发、成效凸现的良好局面。
在教育培训上创新，全面提高队伍素质。按照加强党员教育培训的有关要求，紧扣理想信念教育主线，以提高党员素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，全县党员队伍的整体素质得到明显提高。一是创新培训内容。推动科学发展观本土化，编撰“六鉴”公民教育系列读本和《县情要览》、《新观念面对面》等本土读本，总结提炼出“促进观念和作风转变三十条”、 “攸县精神”，用“攸县精神”激励广大党员立足本职岗位，认真践行科学发展观，积极干事创业。二是创新培训方式。在实践中探索出党员教育培训“讲、看、跟、听、干”五字诀，即：“请进来讲”，聘请省内知名专家、教授来攸专题辅导，学习先进理念；“走出去看”，组织新党员和领导干部到沿海发达地区考察学习或挂职锻炼；“派上去跟”，选拔优秀年轻党员干部到上级党政机关跟班学习；“坐下来听”，举行常规短期培训、轮训、冬训，让党员干部在短期内接受理论熏陶，有针对性地强化培训提高；“沉下去干”，有意识地选派年轻党员干部下乡、村挂职锻炼或临时指派急难险重任务。三是创新培训手段。加快县、乡镇、村三级党员教育阵地网络建设，在县级建立完善县委党校、农广校（农村党员干部培训中心）等培训阵地；在乡镇建立完善乡镇党校和党员电教播放站为主的培训阵地；在村里建立完善党员活动室、党员远教播放点、党员电教中心播放户和农民文化技术学校等培训阵地。同时发挥党建手机信息系统的作用，经常为广大党员发送大政方针、先进理论和警示教育等内容，为党员教育营造良好的氛围。
在管理模式上创新，全面实施分类管理。把握当前农村党员管理的新特点，以发挥党员先锋模范作用为前提，积极探索农村党员管理新模式，实施分类管理，激发广大党员创先争优的热情。一是无职党员设岗定责。对无职党员按富裕、中等、贫困“三层”管理，实行富裕党员在带头致富，体现先进性方面发挥典型引路作用。中等党员寻找差距，在增加收入上下功夫。贫困党员在选准增收项目，加快脱贫致富步伐方面有新突破。二是流动党员双重管理。在流动党员相对集中的地区，建立驻外流动党员党组织，采取“两地共建、双重管理，属地管理为主”的管理模式，接受县委和当地党组织的双重管理。对流动党员就业比较稳定、从业单位建立了党组织的，由流入地党组织管理；所在单位未建立党组织的，纳入企业主管部门或所在地党组织管理；对从事个体经商的流动党员，由个协党委管理；居住在城关镇各社区的，还接受社区党组织的双重管理。三是社区党员推行“卡式”管理。设立“情况登记卡”，摸清底数，开展党组织找党员、党员找党组织的“两找”活动，对社区党员的基本情况登记造册；设立“岗位责任卡”，明确职责，在各社区设置不同的公益岗位，社区党员根据个人特长认领岗位；设立“爱心帮扶卡”，建立社区党员爱心帮扶联系户制度，帮助解决实际困难；设立“活动记录卡”，引导党员积极投身社区活动。
在活动载体上创新，全面落实为民服务。根据各个不同行业情况特点，以为民服务为目的分别确立不同的活动载体和开展各类不同主题实践活动，深入推进创先争优。一是村党组织以“支部创五好，党员当模范，共建新农村”为主题，全面推行党务公开、村务公开和“四议两公开”工作法，积极开展党员设岗定责、依岗承诺、结对帮扶，激励农村党组织创建“五个好”、农村党员争当“五个模范”。二是社区党组织以“争做五个模范，共建四型社区”为主题，创新党组织和党员服务居民活动载体，设立党员志愿服务队等，激励社区党组织创建“五个好”、党员争做“五个模范”，共建“四型社区”。三是机关党组织以“开展‘四比四创’，建设五型机关”为主题，开展比学习、创一流素质，比干劲、创一流风貌，比服务、创一流作风，比工作、创一流业绩的创先争优活动，推动“五型机关”（学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型）建设。四是中小学校党组织以“推进教育改革，服务教育强县，办人民满意教育”为主题，设立党员教学科研和后勤服务示范岗、开展党员志愿服务、争当“师德标兵”、“教学能手”等活动。五是科技、文化、卫生等事业单位党组织以“争当行业先锋、树立行业形象、服务科学发展”为主题，积极开展“课题攻关党员先锋团队”、“健康卫士”、“科技带头人”、“党员科技示范岗”等创建活动。六是“两新”组织党组织以“抓覆盖，强党性，树形象”为主题，开展“百企联村、共同发展”、党员责任岗、党员示范户、先锋班组等党性实践活动。（攸县创先办）
稿源：中国共产党新闻网
编辑：晓 月