日前，由株洲市总工会、市劳动和社会保障局、市企业联合会、市工商联和株洲晚报组成的株洲市工资集体协商督查组一行到攸县总工会督查攸县工资集体协商工作情况。县委副调研员、县总工会主席张益群陪同督查。
汇报会现场
首先，督查组一行听取了县总工会、县劳动和社会保障局（简称为“县劳动局”）、县工商联的汇报。汇报从四个方面总结了工作思路。自2010年9月，我县份推行工资集体协商制度以来，全县按照要求，立足实际，集中时间，集中力量，全力以赴做好工资集体协商工作。
——强化领导。2010年10月份，县委分管书记主持召开了县委组织部、县总工会、县劳动局联席会议，学习了全市“两个普遍”工作会议精神，就我县推进“两个普遍”工作进行了研究，并召开了全县推进“两个普遍”工作会议，成立了领导小组，印发了《攸县推行“两个普遍”工作方案》。
——强化培训。县总机关组织人员参加了市总工会的培训，并全部考试合格拿到了《指导员证书》。同时在省总工会购买了100册《工资集体协商工作指导手册》，印发了500多份工资集体协商学习提纲下发到基层工会。同时，以会代训，分两次对乡镇联合工会、煤炭行业、建安行业工会主席及城关镇社区工会主席进行了培训。
——强化责任。一方面，将集体协商工作任务分解到20个乡镇联合工会，并在《攸县乡镇联合工会2011年主要工作绩效挂钩以奖代拨办法》中规定：每个乡镇基本工作经费100元，每签订1份工资协议奖20元（以协议文本报县总工会为准）。另一方面，机关内部实行“副主席带队，部办包干负责”责任制，每个部办包干5个乡镇，与个人年终奖金和评先评优挂钩。
——强化指导。去年10月、11月在广泛征求意见的基础上，在工业园、20个乡镇和煤炭行业选择了30家条件成熟的企业进行试点，县总工会和劳动保障局（简称为“劳动局”）组成工作组下到各试点企业现场指导，严格程序，依规签订，并把试点单位工资协议制成蓝本，供其他企业借鉴。今年3月份抓住“对全县企事业单位贯彻执行《劳动合同法》的情况专项检查”的机遇，将工资集体协商纳入了检查内容，帮助101家受检企事业用工单位签订了工资集体协议。3月底，县总工会、县劳动局下发了《关于开展“工资集体协商要约行动”活动的通知》，于4月1日至5月30日在全县开展要约行动活动，要求活动期内完成工资集体协商工作任务。县总各部办迅速行动、上门服务，各乡镇、社区工会紧密配合、扎实工作，掀起了工资集体协商工作高潮。通过这些有力措施，全县工资集体协商工作取得了实效，至5月底，全县签订工资集体协议企业297家，签订率为71%，超额完成今年目标任务。
随后，督查组一行查阅了相关文件、工资协议文本和会议、培训记录等原始资料，实地抽查了中元矿业公司。
最后，督查组一行高度肯定了攸县推行工资集体协商工作的做法和成效，希望进一步完善机制，形成合力，再创佳绩。
稿源：攸县公众信息网
文/图：总工会
编：周永娇