随着九龙经开区基础设施的日臻完善，进驻企业不断增加，九龙社会事务管理局计生工作面临新课题、新难点。针对非公企业职工流动性大，育龄妇女集中、行政约束力弱等特点，九龙社会事务管理局将此项工作摆上了突出位置，多措并举扎实推进非公企业计生工作。
一是统一思想，加强领导。确立了管理与服务相结合，社会与经济两手抓的工作思路，成立了"一把手"负总责，各科室领导为成员的计生工作小组，制定了严格的考核和奖惩办法，将非公企业计生工作责任分解到人，每年与非公企业法人签订人口计生工作责任状，协助企业对育龄职工进行全面调查摸底，实施跟踪管理，共同做好计生工作。
二是形成合力，强化企业责任。为强化非公企业计生工作的主体责任，加强园区职工的计生管理和服务，社会事务管理局多次召开座谈会，积极争取企业法人代表的重视和支持，落实计生专项经费，建立健全计生网络，成立非公企业计生协会。形成了企业法人负责、协会运作、员工自觉参与，计生工作齐抓共管、整体推进的工作格局。
三是主动服务，结合实际开展活动。该局计生办选择生产淡季或节假日，通过讲座、印发宣传手册等方式在流动人口中开展人口计生法律法规知识、生殖健康知识和避孕节育知识等宣传教育活动；免费为企业女工提供妇科病普查、发放计生药品，并对困难家庭的员工实施帮扶工程，让员工充分感受到企业和政府的关爱，自觉遵守计生相关要求，配合计生工作的开展。
(责编：廖常书 监审：彭新平）