6月9日，市人事局、财政局、卫生局联合工作小组一行到茶陵县督查公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资改革实施情况，副县长谭小华出席督查会。
市联合督查小组对茶陵县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资改革取得的阶段性成果表示肯定，同时要求县相关部门要充分认识卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的重大意义，建立科学的绩效考核机制、合理的绩效工资水平决定机制和有效的激烈约束机制，规范补贴和收入分配秩序，统筹在职人员与退休人员的收入分配关系，使公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员的总体收入水平不降低，积极性有所提高，促进公益服务水平的提高和医疗卫生事业发展。
副县长谭小华在督查会议上指出，茶陵县卫生事业单位的绩效工资改革有一定的复杂性，工作难度较大，各职能部门要积极行动，密切配合，按照上级标准，通过绩效考核，提高卫生系统服务质量和水平，调动医卫人员工作积极性，确保公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资平稳顺利实施。